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“她力量” 不一樣 | 傾聽日立科學儀器女性的聲音

來源:日立科學儀器(北京)有限公司      分類:商機 2024-03-08 10:29:02 230閱讀次數
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她們在細膩中展現力量,在挑戰中彰顯勇氣,在拼搏中創造無限可能。


從生活的每一角落到職場的每一陣線,女性以她們獨有的視角和能力,不僅豐富了世界的色彩,更推動了社會的進步與發展。





作為一個全球性的企業,日立深知多元與性別公正性在創造一個包容、創新和高效工作環境中的重要性。日立通過一系列政策和實踐,積極推動性別的公正性,支持女性員工的職業發展。


截至2023年6月,女性和外籍人員在高管職位中的比例分別為11.4%和20.3%。日立的目標是,到2030年度為止,女性高管和外籍高管的比例分別達到30%。

 


TA說:

來自應用部的聲音

"在,我作為一名女性應用工程師,感受到的不僅僅是工作上的挑戰和成就感,更多的是團隊和公司對女性員工的支持和鼓勵。公司提供了平等的職業發展機會,讓我能夠在技術領域不斷突破自我,實現個人價值。"





TA說:

來自財務部的聲音

"作為的一員,我深切體會到公司對于構建包容性工作環境的承諾。公司不僅在職業培訓上給予我充分的支持,還在職場平等、工作與生活平衡等方面做出了表率。靈活的工作安排和對員工福利的重視,讓我能夠在高效工作的同時,也不錯過家庭生活的美好時刻。"





TA說:

來自人事部的聲音


"在人事總務部工作,我深知構建一個公平、包容的工作環境對于提升員工幸福感和工作效率的重要性。在這方面做得非常出色,特別是在提升女性員工在職場中的地位和權益方面。


我們的多樣性和包容性策略不僅吸引了眾多才華橫溢的女性加入,也為公司創造了一個更加和諧、創新的工作環境。我為能參與到這樣的工作中感到榮幸,并致力于持續推進我們的多元化和平等倡議。"




TA說:

來自物流部的聲音

"在物流部門,我每天都能看到如何在實際操作中將對女性員工的支持落到實處。無論是在工作調度、項目管理,還是在團隊合作中,公司都鼓勵我們發揮自己的長處,平等參與各類決策過程。這種環境讓我能夠自信地展現我的能力,同時也促進了部門效率和團隊合作的提升。"




TA說:

來自女性管理層的聲音


"公司鼓勵女性擔任領導角色,這讓我看到了更多成長和發展的可能性。日立長期以來致力于打造一個公平、透明的工作環境,無論性別、年齡或背景。我們相信,多樣性和包容性是公司創新和持續成長的關鍵。我自豪于我們的進步和成就,同時也期待我們能夠在未來做得更好,為所有員工,特別是女性員工,提供更多的支持和機會。"



祝福語

在每一個領域中,女性以她們的力量和智慧,不斷突破界限,展示著無與倫比的魅力和能力。


在這個特殊的日子里,向儀器界的廣大女性致以節日的祝福,愿你們的生活充滿色彩,職業充滿光彩,未來之路更加寬廣輝煌。讓我們攜手前行,繼續在各自的領域內發光發熱,為創造一個更加美好的世界貢獻自己的力量。



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作者簡介:日立科學儀器(北京)有限公司是500強日立集團旗下日立高新技術有限公司在北京設立的全資子公司...[詳細]
最近更新:2025-06-04 14:09:57
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